komponen mekatronika

KOMPONEN-KOMPONEN ELEKTRONIKA
TUJUAN :
Menjelaskan dan mengetahui karakteristik dari setiap komponen elektronika baik yang
termasuk komponen pasif maupun komponen aktif.
Mengetahui cara menentukan atau menghitung besarnya nilai dari suatu jenis komponen
elektronika.
1. Komponen Pasif
Komponen pasif adalah komponen elektronika yang dalam pengoperasiannya tidak memerlukan
sumber tegangan atau sumber arus tersendiri.
Adapun yang termasuk komponen pasif antara lain :
1.1.RESISTOR
Resistor adalah suatu komponen elektronika yang fungsinya untuk menghambat arus
listrik.
Resistor dapat dibagi menjadi dua, yaitu :
1.1.1. Resistor Tetap
Resistor tetap adalah resistor yang memiliki nilai hambatan yang tetap. Resistor
memiliki batas kemampuan daya misalnya : 1/16 watt, 1/8 watt, ¼ watt, ½ watt
dsb.
Artinya resitor hanya dapat dioperasikan dengan daya maksimal sesuai dengan
kemampuan dayanya.
Simbol Resistor Tetap :
Gambar Contoh Resistor [http://www.byexamples.com/ee/images/resistor.jpg]
Untuk mengetahui nilai hambatan suatu resistor dapat dilihat atau dibaca dari
warna yang tertera pada bagian luar badan resistor tersebut yang berupa gelang
warna.
Tabel Kode Warna Resistor
WARNA GELANG KE
1 DAN 2 3 4
Hitam 0 x 1 1%
Coklat 1 x 10 2%
Merah 2 x 100 2%
Jingga 3 x 1000 -
Kuning 4 x 10000 -
Hijau 5 x 100000 -
Biru 6 x 1000000 -
Ungu 7 x 10000000 -
Abu-abu 8 x 100000000 -
Putih 9 x 1000000000 -
Emas - x 0.1 5%
Perak - x 0.01 10%
Tidak Berwarna - - 20%
Contoh :
Gambar sistem kode pewarnaan pada resistor [http://online.ctcd.edu/orientation/images/resistorcolor-
code-all.gif]
Keterangan untuk 4 band :
- Gelang ke-1 dan ke-2 menyatakan angka dari resistor tersebut.
- Gelang ke-3 menyatakan faktor pengali (banyaknya nol).
- Gelang ke-4 menyatakan toleransi.
Misalnya :
Resistor dengan warna : merah hitam kuning perak
Maka nilainya : 2 0 104 10%
Berarti nilai resistor tersebut adalah = 200.000 Ohm atau 200 Kohm dengan
toleransi sebesar 10%.
Range hambatan resistor tersebut adalah
= 200.000 ± 10%
= 10% x 200.000 = 20.000 Ohm
= 200.000 – 20.000 sampai 200.000 + 20.000
= 180.000 sampai 220.000 Ohm.
1.1.2. Resistor yang Tidak Tetap (Variabel)
Ialah resistor yang nilai hambatannya atau resistansinya dapat diubah-ubah.
Jenisnya antara lain : hambatan geser, trimpot dan potensiometer.
Yang banyak digunakan ialah trimpot dan potensimeter.
a. Potensiometer
Resistor yang nilai resistansinya dapat diubah-ubah dengan memutar poros
yang telah tersedia. Potensiometer pada dasarnya sama dengan trimpot secara
fungsional.
Simbol Potensiometer :
Gambar Potensiometer [ http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/7a/Pot-pic.jpg ]
b. Trimpot
Resistor yang nilai resistansinya dapat diubah-ubah dengan cara memutar
porosnya dengan menggunakan obeng. Untuk mengetahui nilai hambatan dari
suatu trimpot dapat dilihat dari angka yang tercantum pada badan trimpot
tersebut.
Simbol Trimpot :
Gambar Trimpot [ http://www.navatekindia.com/images/Trimpot.jpg ]
1.2.KAPASITOR
Kapasitor adalah suatu komponen elektronika yang dapat menyimpan dan melepaskan
muatan listrik atau energi listrik. Kemampuan untuk menyimpan muatan listrik pada
kapasitor disebut dengan kapasitansi atau kapasitas. Seperti halnya hambatan, kapasitor
dapat dibagi menjadi :
1.2.1. Kapasitor Tetap
Kapasitor tetap merupakan kapasitor yang mempunyai nilai kapasitas yang tetap.
Simbol Kapasitor Tetap :
Kapasitor dapat dibedakan dari bahan yang digunakan sebagai lapisan diantara
lempeng-lempeng logam yang disebut dielektrikum.
Dielektrikum tersebut dapat berupa keramik, mika, mylar, kertas, polyester
ataupun film. Pada umumnya kapasitor yanng terbuat dari bahan diatas nilainya
kurang dari 1 mikrofarad (1mF).
Satuan kapasitor adalah Farad, dimana 1 farad = 103 mF = 106 mF = 109 nF =1012
pF.
Untuk mengetahui besarnya nilai kapasitas atau kapasitansi pada kapasitor dapat
dibaca melalui kode angka pada badan kapasitor tersebut yang terdiri dari 3 angka.
Angka pertama dan kedua menunjukkan angkaatau nilai, angka ketiga
menunjukkan faktor pengali atau jumlah nol, dan satuan yang digunakan ialah
pikofarad (pF).
Contoh :
Pada badan kapasitor tertulis angka 103 artinya nilai kapasitas dari kapasitor
tersebut adalah 10x103 pF = 10 x 1000 pF = 10nF = 0,01 mF.
Kapasitor tetap yang memiliki nilai lebih dari atau sama dengan 1mF adalah
kapasitor elektrolit (elco). Kapasitor ini memiliki polaritas (memiliki kutub positif
dan kutub negatif) dan biasa disebutkan tegangan kerjanya.
Misalnya : 100mF 16 V artinya elco memiliki kapasitas 100mF dan tegangan
kerjanya tidak boleh melebihi 16 volt.
Simbol Elco :
Gambar Kapasistor tetap [ http://www.splung.com/fields/images/capacitors/capacitors.jpg ]
1.2.2. Kapasitor Tidak Tetap
Kapasitor tidak tetap adalah kapasitor yang memiliki nilai kapasitansi atau
kapasitas yang dapat diubah-ubah. Kapasitor ini terdiri dari :
a. Kapasitor Trimer
Kapasitor yang nilai kapasitansinya dapat diubah-ubah dengan cara memutar
porosnya dengan obeng.
Simbol Trimmer :
Gambar Trimer [ http://www.antrak.org.tr/gazete/072002/trimer_dosyalar/image015.jpg ]
b. Variabel Capasitor (Varco)
Kapasitor yang nilai kapasitansinya dapat diubah-ubah dengan memutar poros
yang tersedia. (bentuk menyerupai potensiometer)
Simbol Varco :
1.3.DIODA (PN Junction)
Dioda merupakan suatu semikonduktor yang hanya dapat menghantar arus listrik dan
tegangan pada satu arah saja. Bahan pokok untuk pembuatan dioda adalah Germanium
(Ge) dan Silikon/Silsilum (Si).
Dioda terdiri dari :
1.3.1. Dioda Kontak Titik
Dioda ini dipergunakan untuk mengubah frekuensi tinggi menjadi frekuensi
rendah.
Contoh tipe dari dioda ini misalnya; OA 70, OA 90 dan 1N 60.
Simbol Dioda Kontak Titik :
1.3.2. Dioda Hubungan
Dioda ini dapat mengalirkan arus atau tegangan yang besar hanya satu arah.
Dioda ini biasa digunakan untuk menyearahkan arus dan tegangan.
Dioda ini memiliki tegangan maksimal dan arus maksimal, misalnya Dioda tipe
1N4001 ada 2 jenis yaitu yang berkapasitas 1A/50V dan 1A/100V.
Simbol dioda hubungan sama dengan simbol dioda kontak titik.
1.3.3. Dioda Zener
Dioda Zener adalah dioda yang bekerja pada daerah breakdown atau pada daerah
kerja reverse bias. Dioda ini banyak digunakan untuk pembatas tegangan.
Tipe dari dioda zener dibedakan oleh tegangan pembatasnya. Misalnya 12 V, ini
berarti dioda zener dapat membatasi tegangan yang lebih besar dari 12 V atau
menjadi 12 V.
Simbol Dioda Zener :
Gambar Dioda Zener
[ http://img.alibaba.com/photo/11418809/0_5w_Series_Glass_sealed_Zener_Diode.jpg ]
1.3.4. Dioda Pemancar Cahaya (LED)
LED adalah kepanjangan dari Light Emitting Diode (Dioda Pemancar Cahaya).
Dioda ini akan mengeluarkan cahaya bila diberi tegangan sebesar 1,8 V dengan
arus 1,5 mA. LED banyak digunakan sebagai lampu indikator dan peraga
(display).
Simbol LED :
Gambar Dioda [http://www.disco-or.com.pl/disco/images/stories/oswietlenie/led/diodaschemat.
jpg]
1.4.TRANSFORMATOR
Transformator disingkat dengan Trafo. Trafo terdiri dari dua buah lilitan yaitu lilitan
primer dan lilitan skunder. Trafo bekerja berdasarkan sistem perubahan gaya medan listrik,
yang dapat digunakan untuk menaikan atau menurunkan tegangan listrik AC.
Simbol Trafo :
Gambar Trafo [ http://www.transformator.sk/image/web/17.jpg ]
1.5.RELAY
Relay adalah saklar (switch) elektrik yang bekerja berdasarkan medan magnet. Relay
terdiri dari suatu lilitan dan switch mekanik. Switch mekanik akan bergerak jika ada arus
listrik yang mengalir melalui lilitan.
Susunan kontak pada relay adalah:
Normally Open : Relay akan menutup bila dialiri arus listrik.
Normally Close : Relay akan membuka bila dialiri arus listrik.
Changeover : Relay ini memiliki kontak tengah yang akan melepaskan diri dan
membuat kontak lainnya berhubungan.
Simbol Relay :
Gambar Relay [ http://www.germes-online.com/direct/dbimage/50304012/Power_Relay.jpg ]
2. KOMPONEN AKTIF
Komponen aktif adalah komponen elektronika yang dalam pengoperasiannya memerlukan
sumber arus atau sumber tegangan tersendiri.
Yang termasuk komponen aktif antara lain :
2.1.TRANSISTOR
Transistor memiliki dua jenis yaitu: Transistor Bipolar dan Transistor Unipolar.
Transistor Bipolar adalah transistor yang memiliki dua persambungan kutub (seperti pada
gambar 1).
Transistor Unipolar adalah transistor yang hanya memiliki satu buah persambungan kutub
(seperti pada gambar 2).
Transistor biasa terdiri dari 3 buah kaki yang masing-masing diberi nama: emitor, basis
dan kolektor.
Transistor bipolar dapat diibaratkan dengan dua buah dioda yang tergambar pada gambar
1.
Simbol Transistor :
Gambar Transistor
[ http://www.made-in-china.com/image/2f1j00QTtElyrFRaQmM/Transistor-2SA-2SB-2SC-2SDS2000-
BU-Series-.jpg ]
Untuk mengetahui kaki-kaki transistor lebih mudah dengan melihat data book transistor
yang mencantumkan kaki-kaki transistor. Dan untuk mengetahui kaki-kaki transistor
dengan menggunakan multitester akan dibahas pada bab II.
Transistor unipolar adalah FET (Field Effect Transistor) yang terdiri dari JFET kanal N,
JFET kanal P, MOSFET kanal N, dan MOSFET kanal P.
Simbol Transistor Unipolar :
Gambar Transistor Unipolar
[http://www.semicon.toshiba.co.jp/ICSFiles/artimage/2006/11/21/ec_trantopic/eye200505_02_1.gi]
2.2.THYRISTOR
Thyristor disebut juga dengan SCR ( Silicon Controlled Rectifier) dan banyak
digunakan sebagai saklar elektronik. Gambar diskrit dan simbol SCR ditunjukkan dengan
gambar dibawah ini :
Gambar THYRISTOR [ http://www.pc-control.co.uk/images/thyristor1.jpg ]
Thyristor ini akan bekerja atau menghantar arus listrik dari anoda ke katoda jika
pada kaki gate diberi arus kearah katoda, karenanya kaki gate harus diberi tegangan positif
terhadap katoda.
Pemberian tegangan ini akan menyulut thyristor, dan ketika tersulut thyristor akan tetap
menghantar. SCR akan terputus jika arus yang melalui anoda ke katoda menjadi kecil atau
gate pada SCR terhubung dengan ground.
2.3.TRANDUCER
Tranducer adalah pengoperasian kerja suatu rangkaian yang lebih mudah diukur atau
dikendalikan oleh besaran listrik, yaitu tegangan dan arus dimana terjadi perubahan dari
suatu besaran ke besaran lainnya.
Adapun komponen elektronika yang termasuk ke dalam tranducer ialah :
2.3.1. LDR (Light Dependent Resistance)
Yaitu resistor yang dapat berubah-ubah nilai resistansinya jika permukaannya
terkena cahaya. Kondisinya ialah jika terkena cahaya nilai resistansinya
kecil,sedangkan jika tidak terkena cahaya (kondisi gelap) maka nilai resistansinya
besar.
Simbol LDR :
Gambar LDR
[ http://img.alibaba.com/photo/11285760/Cds_Photoconductive_Cell_Photoresistor_LDR.jpg ]
2.3.2. NTC (Negative Temperature Coeffisient)
Yaitu resistor yang nilai resistansinya dapat berubah-ubah sesuai dengan perubahan
temperatur terhadapnya. Jika temperaturnya makin tinggi maka nilai resistansinya
kecil dan sebaliknya bila temperaturnya makin rendah maka nilai resistansinya
semakin besar.
Simbol NTC :
2.3.3. PTC (Positive Temperature Coeffisient)
Yaitu resistor yang nilai resistansinya dapat berubah-ubah sesuai dengan
temperatur terhadapnya. Jika temperaturnya makin tinggi maka nilai resistansinya
semakin besar sedangkan bila temperaturnya makin rendah maka nilai
resistansinya pun semakin kecil.
Simbol PTC :
Gambar Negative Temperature Coeffisient dan Positive Temperature Coeffisient
[ http://vvi.no/interactive/ressurser/reguleringsteknikk/kap6/1_MaalTeknikk_page_238_5.45.jpg ]

mutiara kata

Mutiara Kata
Mutiara kata adalah suatu keindahan bahasa yg dapat memberi pedoman kepada mereka yg menghayati.Keindahan
kata-kata itu turut memberi motivasi dan inspirasi bagi mereka yg menjiwai. Renungilah mutiara kata-kata ini,agar dapat
manfaat darinya...











.Keimanan menghapuskan keresahan, dan melenyapkan kebimbangan. Keimanan adalah kesenangan yang diburu oleh
orang-orang yang bertauhidmdan hiburan bagi orang-orang yang ahgli ibadah.



Ketahuilah bahawa dengan mengingati Allah hati akan menjadi tenteram, dosa akan diabaikan, Allah akan menjadi
ridha, dan tekanan hidup akan terasa ringan.



Buku adalah kawan yang paling baik. Bercakap-cakaplah dengan buku, bersahabatlah dengan ilmu, dan bertemanlah
dengan pengetahuan.



Ketahuilah bahawa kesusahan itu akan membuka pendengaran dan penglihatan, menghidupkan hati, mendewasakan
jiwa, mengingatkan hamba dan menambah pahala.



Balaslah perbuatan yang baik dengan yang lebih baik. Berbuat baiklah kepada sesama, padamkan semua api
permusuhan, berdamailah dengan musuh, dan perbanyaklah kawan.



Ketahuilah bahawa kesabaran itu akan mengubur aib-aib, ketabahan itu akan menjadi penutup bagi kekeliruan, dan
kedermawanan itu adalah pakaian yang besar yang akan menutup semua kekurangan dan cacat.



Bersikaplah sopan dalam majlis, diam kecuali untuk satu kebaikan, dengan wajah berseri penuh rasa hormat kepada
sesama majlis, mendengar apa yang mereka bicarakan, dan jangan sekali-kali memotong percakapan mereka.



Makanan adalah kebahagiaan untuk sehari, perjalanan adalah kebahagiaan untuk seminggu, pernikahan adalah
kebahagiaan untuk sebulan, harta adalah kebahagiaan untuk setahun, dan keimanan kebahagiaan untuk seumur hidup.



Orang yang jiwanya dibersihkan oleh takwa, fikirannya disucikan oleh iman, dan akhlaknya disepuh oleh kebaikan, akan
menerima kecintaan dari Allah.



Enam hal yang memberi kesembuhan: Agama, ilmu, kekayaan, herga diri, ampunan dan kesihatan.





Hiasilah kehidupan ini dengan gurau senda kerana ia melambangkan kehidupan yang harmoni.





Jangan jadikan diri anda ibarat sekumpulan tisu-tisu kerana tugasnya adalah untuk mengesat

benda -benda yang kotor





Say what you want to say when tou have the time,tomorrow maybe one day late.

Oue deepest regrets are words unsaid and things undone.





KEBAJIKAN ITU LEBIH BAIK DARI WAKTU





Wanita itu sendiri adalah rahsia





Nafsu mengatakan wanita cantik atas dasar rupanya, akal mengatatakan wanita

Cantik atas dasar ilmu dan kepandaiannya, dan hati mengatakan wanita cantik

atas dasar akhlaknya.





Sahabat yang beriman ibarat mentari yang menyinar. Sahabat yang setia bagai

pewangi yang mengharumkan. Sahabat sejati menjadi pendorong impian. Sahabat berhati mulia membawa kita ke jalan
Allah.

http://web.utm.my/wangi - Wanita Teknologi Powered by Mambo Open Source Generated: 9 February, 2012, 10:58


· Orang yang bahagia itu akan selalu menyediakan waktu untuk membaca kerana membaca itu sumber hikmah,
menyediakan waktu tertawa kerana tertawa itu muziknya jiwa, menyediakan waktu untuk berfikir kerana berfikir itu pokok
kemajuan, menyediakan waktu untuk beramal kerana beramal itu pangkal kejayaan, menyediakan waktu untuk bersenda
kerana bersenda itu akan membuat muda selalu dan menyediakan waktu beribadat kerana beribadat itu adalah ibu dari
segala ketenangan jiwa.





Penglihatan itu sebagai panah iblis yang berbisa, maka siapa yang mengelakkannya

kerana takut padaKu, maka Aku akan menggantikannya dengan iman yang dirasakan

manisnya dalam hati...







SAHABAT YANG BAIK ADALAH YANG ORANG YANG BERCAKAP BENAR, DAN BUKANNYA HANYA
MEMBENARKAN KATA-KATA.







"Wanita yang cantik tanpa peribadi yang mulia ,umpama kaca mata yang bersinar-bersinar, tetapi tidak melihat apa-apa"





"Kekecewaan mengajar kita erti kehidupan.Teruskan perjuangan kita walaupun terpaksa menghadapi rintangan demi
rintangan dalam hidup"





"Hidup umpama aiskrim.Nikmatilah ia sebelum cair"





JIKA ANDA BERSAHABAT BERSIAPLAH UNTUK BERKORBAN

DEMI SAHABAT ANDA TERSEBUT, JIKA ANDA BERMUSUHAN DENGAN SAHABAT ANDA BERSIAPLAH UNTUK
MENGALAH DEMI

PERSAHABATAN KALIAN.







Tanda Orang Bijaksana Ialah Hatinya Selalu Berniat Suci;

Lidahnya Selalu Basah Dengan Zikrullah; Matanya Menangis Kerana Penyesalan (Terhadap Dosa); Sabar Terhadap
Perkara Yang Dihadapi Dan

Mengutamakan Akhirat Berbanding Dunia.





" USAH DITURUTI REAKSI EMOSI,

LANTARAN IMPLIKASI TAK SERASI DENGAN APA YANG DIIMAGINASI "







WANITA/PEREMPUAN DICIPTAKAN BUKAN DARIPADA TULANG RUSUK ATAS UNTUK MEMERINTAH, BUKAN
DARIPADA RUSUK BAWAH UNTUK DIPIJAK, TETAPI TERLETAKNYA RUSUK ITU DI BAHAGIAN DADA

DAN BERDEKATAN DENGAN TANGAN BERMAKNA TANGAN YANG MEMBELAI

DAN HATI YANG MEMPUNYAI PERASAAN DAN KASIH SAYANG.







" Jika kejahatan di balas kejahatan, maka itu adalah dendam. Jika kebaikan dibalas kebaikan itu adalah perkara biasa.
Jika kebaikan dibalas kejahatan, itu adalah zalim. Tapi jika kejahatan dibalas kebaikan, itu adalah mulia dan terpuji."

(La Roche)





"Kata-kata itu sebenarnya tidak mempunyai makna utk menjelaskan perasaan.

Manusia boleh membentuk seribu kata-kata, seribu bahasa. Tapi kata-kata bukan bukti unggulnya perasaan"





" Hidup tidak boleh berpandukan perasaan hati yg kadangkala boleh

menjahanamkan diri sendiri. Perkara utama harus kita fikirkan ialah menerima sesuatu atau membuat sesuatu dgn baik
http://web.utm.my/wangi - Wanita Teknologi Powered by Mambo Open Source Generated: 9 February, 2012, 10:58
berlandaskan kenyataan"





" Hidup adalah gabungan antara bahagia dan derita. Ia adalah menguji keteguhan iman

seseorang. Malangnya bagi mereka yg hanya mengikut kehendak hati tidak sanggup menerima penderitaan.

( Harieta Wahab)



Hadiah Terbaik

Kepada kawan - Kesetiaan

Kepada musuh - Kemaafan

Kepada ketua - Khidmat

Kepada yang muda - Contoh terbaik

Kepada yang tua - Hargai budi mereka dan kesetiaan.

Kepada pasangan - Cinta dan ketaatan

Kepada manusia - Kebebasan





" Kejelitaan wanita umpama sebilah mata pedang yg mampu memenggal leher seorang lelaki.

( A.L Alek Wong)





" Jangan terlalu menyayangi seseorang, kelak kita akan membencinya.

Jangan pula terlalu membenci seseorang,kelak kita akan menyayanginya."





"Usah tangisi akan perpisahan sebaliknya tangisi akan pertemuan. Tanpa pertemuan, maka tiadalah perpisahan"







" Berfikir secara rasional tanpa dipengaruhi oleh naluri atau emosi merupakan

satu cara menyelesaikan masalah yg paling berkesan"





" Cinta itu apabila anda bertemu dan membuat pilihan yang tepat"





" Hiduplah seperti lilin menerangi orang lain, janganlah hidup seperti duri mencucuk diri dan menyakiti orang lain."





" Dunia ini ibarat pentas. Kita adalah pelakonnya. Maka berlumba-lumbalah

beramal supaya hidup bahagia di dunia dan akhirat"





"Akal itu menteri yang menasihati, Hati itu ialah raja yang menentukan,

Harta itu satu tamu yang akan berangkat,

Kesenangan itu satu masa yang ditinggalkan".







" Kejarlah cita-cita sebelum cinta, apabila tercapainya cita-cita maka dengan sendirinya cinta itu akan hadir"







" Cinta seringkali akan lari bila kita mencari, tetapi cinta jua seringkali dibiarkan pergi bila ia menghampiri"





"Selemah-lemah manusia ialah orang yg tak boleh mencari sahabat dan orang yang

lebih lemah dari itu ialah orang yg mensia-siakan sahabat yg telah dicari" - ( Saidina Ali)





" Cakap sahabat yg jujur lebih besar harganya daripada harta benda yg diwarisi darinenek moyang" - (Saidina Ali)





"Ingatlah, sabar itu iman, duit bukan kawan, dunia hanya pinjaman dan mati tak berteman.."



http://web.utm.my/wangi - Wanita Teknologi Powered by Mambo Open Source Generated: 9 February, 2012, 10:58


" Lidahmu adalah bentengmu, jika engkau menjaganya maka ia akan menjagamu,

dan jika engkau membiarkannya maka ia tidak akan mempedulikanmu"





"Orang yg paling berkuasa adalah orang yg dapat menguasai dirinya sendiri"





"Seseorang menganggap sekatan sebagai batu penghalang, Sedangkan orang lain menganggapnya sebagai batu
lonjatan."





"Kalau kita melakukan semua yang kita upaya lakukan, sesungguhnya kita akan terkejut dengan hasilnya."





"Kita selalu lupa atau jarang ingat apa yang kita miliki, tetapi kita sering kali ingat apa yang orang lain ada."





"Apa yang diperolehi dalam hidup ini, adalah sepenuhnya daripada apa yang kita berikan padanya."





"Fikirkan hal-hal yang paling hebat,Dan engkau akan menjadi terhebat.

Tetapkan akal pada hal tertinggi, Dan engkau akan mencapai yang tertinggi."





"Dunia ini tiada jaminan melainkan satu peluang."





"Kehidupan kita di dunia ini tidak menjanjikan satu jaminan yang berkekalan. Apa yangada hanyalah percubaan, cabaran
dan pelbagai peluang. Jaminan yang kekal abadi hanyadapat ditemui apabila kita kembali semula kepada Ilahi."





"Rahsia kejayaan hidup adalah persediaan manusia untuk menyambut kesempatan yang menjelma."





"Kekuatan tidak datang dari kemampuan fizikal, tetapi ianya datang dari semangat yang tidak pernah mengalah."





"Mengetahui perkara yang betul tidak memadai dan bermakna jika tidak melakukan perkara yang betul."





"Kecemerlangan adalah hasil daripada sikap yang ingin sentiasa melakukan yang terbaik."





"Jadikan sebagai aturan hidup untuk melakukan yang terbaik dalam apa jua yang dilakukan, pasti akan menghasilkan
kecemerlangan."









Fahami dan hayatilah setiap kata-kata peransang ini semoga anda dapat menyemarakkan semangat ingin terus
berusaha dalam merealisasikan impian anda...



v Sesiapa yang mempunyai kebolehan akan berjumpa landasan yang tepat.

- Charles Cahier



v Kejayaan tidak datang kepada manusia yang leka.

- Charles Cahier



v Semua yang dicapai oleh manusia dan yang gagal dicapai olehnya adalah kesan langsung pemikirannya.

- James Allen



v Menyimpang seinci, rugi seribu batu.

http://web.utm.my/wangi - Wanita Teknologi Powered by Mambo Open Source Generated: 9 February, 2012, 10:58
- Peribahasa Cina



v Rahsia kejayaan adalah ketekalan matlamat.

- Benjamin Disraeli



v Perbaiki diri anda, tetapi jangan jatuhkan orang lain.

- I. Salanter Lipkin



v Pengiktirafan dan ganjaran datang kepada mereka yang menunjukkan kualiti yang baik dalam perbuatannya.

- Aristotle



v Anda tidak boleh mencipta pengalaman. Anda mesti menghadapinya.

- Albert Camus



v Nilai manusia adalah semahal nilai matlamatnya.

- Marcus Aurelius



v Manusia yang tidak berharap untuk menang telah sedia kalah.

- Jose Joaquin Olmedo



v Tiada manusia yang berjaya dalam semua yang dilakukannya dan kewujudan kita ini sebenarnya mesti menempuh
kegagalan. Yang penting ialah kita tidakmenjadi lemah semasa kegagalan itu terjadi dan kekalkan usaha hingga ke akhir
hayat.

- Joseph Conrad



v Manusia tidak merancang untuk gagal, mereka gagal untuk merancang.

- William J. Siegel





v Minda yang mahu akan memudahkan perjalanan yang susah.

- Philip Massinger



v Perjalanan seribu batu bermula dari satu langkah.

- Lao Tze



v Kegagalan adalah asas kemenangan

- Lao Tze



v Jika tujuan anda jelas, anda boleh mencapainya dengan mudah.

- Lao Tze



v Kurang semangat mengakibatkan lebih banyak kegagalan berbanding

kurangnya kebijaksanaan atau kemahiran.

- Flower A. Newhouse



v Masa depan itu dibeli oleh masa sekarang.

- Samuel Johnson



v Orang yang berjaya dalam hidup adalah orang yang nampak tujuannya

dengan jelas dan menjurus kepadanya tanpa menyimpang.

- Cecil B. DeMille



v Jika anda mahu membuat sesuatu, anda akan cari jalan. Jika anda tidak

mahu membuat sesuatu, anda akan cari alasan.

- Peribahasa Arab



v Hendak seribu daya, tak hendak seribu dalih.

- Peribahasa Melayu



v Orang yang hebat bertindak sebelum berkata dan dia berkata selaras dengan tindakannya.

- Confucius



v Seseorang yang melakukan kesalahan dan tidak membetulkannya telah melakukan satu kesalahan lagi.

- Confucius

http://web.utm.my/wangi - Wanita Teknologi Powered by Mambo Open Source Generated: 9 February, 2012, 10:58
http://web.utm.my/wangi - Wanita Teknologi Powered by Mambo Open Source Generated: 9 February, 2012, 10:58

motivasi

MOTIVASI
Apa sebenarnya motivasi itu? Kata motivasi berasal dari akar kata "motive" atau "motiwum" yang
berarti 'a moving cause' yang berhubungan dengan 'inner drive, impulse, intension'. Kata "motive" atau
"motif" ini bila berkembang menjadi motivasi, artinya menjadi 'sedang digerakkan atau telah digerakkan
oleh sesuatu, dan apa yang menggerakkan itu terwujud dalam tindakan'.
Menyoroti istilah motivasi dari sumber yang memberikan dorongan, maka dapat ditemukan bahwa
sumber dorongan itu bisa datang dari dalam atau dari sesuatu yang menggerakkan keinginan dari luar.
Sumber penggerak motivasi yang berasal dari dalam cenderung beranjak dari kebiasaan individu (yang
telah berkembang secara kompleks), sedangkan motivasi yang sumber penggeraknya datang dari luar
selalu disertai oleh persetujuan, kemauan, dan kehendak individu.
Dilihat dari segi etika, motif didefinisikan sebagai pikiran-pikiran dan perasaan-perasaan yang menjadi
penyebab seseorang melakukan suatu tindakan. Motivasi di sini berarti dorongan yang menggerakkan
serta mengarahkan seseorang untuk melakukan sesuatu yang berdasarkan apa yang dikehendakinya,
tertuju kepada tujuan yang diinginkannya.
Dengan demikian, motivasi ialah kekuatan yang mendorong untuk bertindak atau dorongan oleh
kekuatan dari dalam ataupun dari luar (yang dilakukan dengan mendorong atau menarik). Motivasi jelas
datang dari pelbagai macam sumber. Motivasi dapat digerakkan oleh kebutuhan (yang kompleks)
seseorang, ataupun dorongan dari seorang motivator yang memberi pengaruh motivasi kepada orang lain.
SUMBER MOTIVASI BAGI KETERLIBATAN DALAM TUGAS
Seorang pemimpin dapat melibatkan orang-orang yang dipimpinnya dengan menciptakan kondisi yang
mendorong motivasi para karyawan.
1. Motivasi dapat dikembangkan dengan menemukan kebutuhan (bawahan) yang bersifat fisik,
keamanan, mental, psikologi, sosial, dan ekonomi dalam lingkungan kerja dan menciptakan
kondisi bagi pemenuhan kebutuhan tersebut. Faktor kebutuhan dapat menjadi motivasi yang
mampu mendorong para bawahan untuk bekerja.
2. Motivasi dapat dikembangkan dengan menciptakan suatu keinginan untuk bekerja keras/giat,
berprestasi dan sukses. Keinginan untuk bekerja keras, berprestasi, dan sukses dapat didorong
dengan memberikan tantangan sugestif yang memberi motivasi untuk bertindak.
DASAR PENGEMBANGAN MOTIVASI
Seorang pemimpin yang bijak dapat mengembangkan motivasi para karyawannya dengan dasar-dasar
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm (1 of 5)06/02/2007 9:12:00
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm
berikut ini.
1. Perlu ada sasaran (target) pencapaian kerja yang jelas bagi setiap individu dalam setiap unit kerja.
2. Doronglah setiap orang untuk mencintai tugas dan dorong pula mereka untuk mengembangkan
keinginan kuat untuk mencapai sasaran (target) kerja (sukses).
3. Jelaskanlah secara rinci dan terang manfaat pencapaian sasaran (target) kerja untuk pribadi,
kelompok dan organisasi, serta imbalan yang akan diperoleh setiap individu yang bekerja dengan
baik.
4. Doronglah/kembangkanlah sikap kebanggaan akan pekerjaan dan setiap hasil (kesuksesan) yang
dicapai dalam pelaksanaan kerja. Ajarlah setiap bawahan untuk belajar bersyukur atas hasil kerja
yang mereka capai.
5. Ciptakanlah kondisi, peluang, dan keinginan untuk menyenangi serta menikmati lingkungan kerja
bagi setiap individu.
6. Ciptakan dan gerakkanlah keinginan kuat dari setiap individu untuk berorientasi kepada prestasi
serta keberhasilan kerja.
Motivasi dalam kepemimpinan dimaksudkan untuk memberikan dorongan bagi setiap karyawan guna
terlibat dalam kerja secara maksimal. Hal ini dapat dilakukan dengan membangun, mendorong, serta
mendukung semangat dan moral dengan gaya positif (untuk menghindari manipulasi). Pemimpin perlu
memberikan dorongan agar orang-orang yang dipimpinnya belajar menghargai pekerjaan dan bersyukur
untuk setiap hasil kerja yang dicapainya. Mereka harus disadarkan, bahwa berprestasi dalam pekerjaan
justru menaikkan harga diri mereka. Mereka juga perlu diberi dorongan untuk bekerja aktif yang
dilakukan dengan sukacita, sehingga membawa manfaat positif serta nilai lebih bagi diri, pemimpin,
organisasi, serta lingkungan kerja.
LIMA KISI MOTIVASI
Pada dasarnya, motivasi dilakukan dengan mengadakan sentuhan-sentuhan manusiawi yang menyentuh
personalitas setiap individu. Motivasi dapat dilakukan dengan cara berikut.
1. Motivasi melalui sentuhan tubuh
Manusia adalah makhluk yang "complex unity", yang meliputi roh, jiwa, dan tubuh. Tubuh
sebagai bagian yang riil dari manusia, berhubungan dengan roh serta jiwanya secara integral. Roh
serta jiwa manusia dapat dipuaskan dengan jalan sentuhan tubuh. Sentuhan tubuh dapat
dilakukan dengan tersenyum, berjabat tangan, menepuk bahu, dsb., yang dilakukan dengan penuh
kesopanan serta penghargaan kepada pegawai yang harus dilihat sebagai subyek.
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm (2 of 5)06/02/2007 9:12:00
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm
Kebutuhan fisik berhubungan erat dengan kebutuhan roh serta jiwa. Hubungan erat ini
menyebabkan adanya hubungan pemenuhan kebutuhan yang utuh. Apabila tubuh diberi sentuhan
sebagai tanda hormat, pujian, dan dukungan, maka akan ada respons kepuasan roh serta jiwa.
Sentuhan-sentuhan ini dengan sendirinya akan memberi dorongan kuat (motivasi) untuk
"menjadi lebih baik", sehingga tergerak untuk lebih aktif dan maju.
2. Motivasi melalui sentuhan rohani
Motivasi melalui sentuhan rohani ialah motivasi yang menyentuh kisi moral. Motivasi ini
berkaitan dengan pengembangan "integritas serta komitmen". Di sini para pegawai ditolong
untuk memberikan tempat kepada faktor rohani, agar mereka memiliki prioritas tinggi dalam
motivasi. Kepuasan rohani akan membawa kestabilan moral terhadap integritas terhadap diri,
integritas rohani, integritas sosial, integritas ekonomi, dan integritas kerja yang tetap serta
ditandai oleh komitmen yang pasti. Sentuhan rohani dapat dilakukan dengan memberikan nasihat/
ajaran moral/hikmat, dsb., yang memberi dorongan untuk mempertebal rasa/keinginan moral
untuk menjadi lebih baik, lebih setia, lebih jujur, lebih aktif/giat, lebih bertanggung jawab, dsb.,
dalam melakukan tugas.
3. Motivasi melalui sentuhan psikologi
Pemimpin dapat membuat gerakan motivasi dengan sentuhan psikologis kepada orang-orang
yang dipimpinnya. Sentuhan psikologis dapat berupa pujian (praising} atau teguran (reprimend),
sesuai dengan kondisi langsung yang ditemukan pemimpin pada setiap pegawainya. Motivasi
psikologis yang diberikan dengan tulus akan memberi dorongan yang kuat bagi para karyawan
untuk bergerak maju, memperbaiki diri dan bekerja dengan lebih baik (bekerja semakin efektif,
efisien, dalam hubungan manusia/organisasi yang sehat).
4. Motivasi sukses
Motivasi sukses berhubungan dengan prestasi sosial atau imbalan ekonomi, dsb. Motivasi sukses
dapat diwujudkan dalam bentuk kenaikan pangkat/promosi sebagai tanda prestasi, dan imbalan
lebih yang dapat menjawab kebutuhan ekonomi serta penghargaan sosial lain. Apabila dilakukan
dengan bijak, motivasi sukses ini akan memberi dorongan yang kuat untuk bekerja dengan lebih
giat/bersemangat, yang akan membawa hasil lebih dalam bekerja.
5. Motivasi diri
Motivasi diri atau "self motivation" adalah upaya membangunkan semangat diri dengan sugesti
diri secara positif. Sugesti diri secara positif dapat dikembangkan dengan cara terus-menerus
mengembangkan sikap positif, pilihan-pilihan positif, dan keputusan positif yang membangun
diri dan orang lain. Motivasi diri bertujuan menjaga kestabilan sikap serta tekad untuk terus maju
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm (3 of 5)06/02/2007 9:12:00
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm
dan berprestasi. Motivasi diri seperti ini akan meredam gejolak-gejolak negatif dalam diri serta
memberi kekuatan ganda menghadapi krisis hidup. Motivasi diri memberi tanda kematangan dan
membangun tekad untuk bertahan serta maju/sukses.
MEMASTIKAN MOTIVASI DALAM KEWENANGAN KEPEMIMPINAN
Setiap pemimpin dengan kewenangan kepemimpinan yang ada padanya dapat memastikan bahwa ia
dapat memberi motivasi bagi para karyawannya, yaitu dengan memberikan sentuhan serta dorongan
yang pasti terhadap setiap karyawannya. Hal ini dapat dilakukan dengan jalan berikut ini.
1. Buatlah sasaran (target) kerja yang dapat dicapai oleh setiap individu/kelompok dengan
menolong/mengarahkan mereka untuk mewujudkan usaha kerja yang memadai dan lebih baik
daripada yang telah dilakukan.
2. Organisasikanlah pekerjaan dan tempatkanlah setiap individu pada tugas yang tepat (dan
bimbinglah mereka dalam doa). Berikan keyakinan, bahwa upaya kerja dari setiap individu akan
berhasil dengan baik.
3. Tambahkanlah beban kerja pada setiap individu yang disesuaikan dengan tambahan kemampuan
kerja yang dibutuhkan dalam proses kerja di setiap tugas.
4. Pastikanlah bahwa setiap orang bekerja dalam batas maksimum kekuatan yang ada padanya,
bukan melebihi batas kekuatan yang wajar.
5. Libatkanlah semua orang dalam pekerjaan secara emosi, mental, rohani, dan fisik dengan
memberikan dorongan dalam bidang berikut.
a. Tetapkan tujuan bersama yang disepakati, dipahami, dan diketahui dengan jelas oleh
setiap individu.
b. Libatkanlah setiap orang dalam upaya pencapaian tujuan dengan mencari metodologi
pelaksanaan kerja yang relevan untuk dipakai.
c. Delegasikan tugas kepada setiap individu dengan penuh dan jelas.
d. Libatkanlah setiap anggota dalam membuat keputusan, sehingga mereka merasa memiliki
keputusan tersebut.
e. Bagilah kemenangan atau kekalahan yang dialami kepada setiap/semua anggota kelompok
untuk dinikmati/ditanggung bersama.
f. Kembangkanlah sistem motivasi jangka pendek untuk diterapkan setiap saat.
g. Tunjukkanlah kepada setiap pegawai, bahwa Anda memahami dan memerhatikan
kebutuhan mereka.
h. Kembangkanlah motivasi jangka panjang, dengan menunjukan bahwa akan ada
kemenangan akhir yang akan dinikmati bersama.
TINDAKAN PEMASTIAN BAGI KEBERHASILAN MOTIVASI
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm (4 of 5)06/02/2007 9:12:00
file://///Tek3/D/STAF/eviriyanti/trash/lead/bahan%20baru/motivs1.htm
Pemimpin yang tegas dan tekun akan memberi motivasi kepada para karyawannya, agar dapat
mengambil langkah pemastian keberhasilan motivasi, seperti di bawah ini.
1. Pilihlah dan tetapkanlah untuk menang secara bersama yang dilakukan dengan sikap mental
positif yang membangun.
2. Masuklah dengan pasti dalam perang melalui doa dengan keyakinan, bahwa akan ada
kemenangan yang akan dicapai bersama.
3. Bersiaplah untuk membayar harga kemenangan dengan bekerja baik (efektif, efisien dalam
hubungan organisasi yang sehat) dan bekerja keras secara konsisten.
4. Usahakanlah untuk terus menginterpretasi hidup dan proses kerja dari kaca mata kemenangan,
karena kegagalan pun dapat diterima sebagai kemenangan yang tertunda.
Dengan mengingat kepentingan motivasi seperti telah disinggung di atas, setiap pemimpin yang ingin
maju dan berhasil harus belajar serta bersungguh-sungguh menerapkannya dalam kepemimpinan, yang
pada akhirnya akan menjamin keberhasilan dirinya sebagai pemimpin.
file://///Tek3/

silabus termodinamika teknik

SILABUS TERMODINAMIKA TEKNIK
A. TUJUAN DAN KOMPETENSI
Tujuan dan Kompetensi mata kuliah termodinamika yang diharapnan dicapai dan diperoleh mahasiswa sebagai berikut:
a. Kemampuan mahasiswa dalam mempertunjukkan pemahaman prinsip-prinsip dasar dari berbagai konsep dan proses termodinamika.
b. Kemampuan mahasiswa dalam mempertunjukkan pemahaman dasar dari hukum-hukum termodinamika.
c. c)Kemampuan mahasiswa dalam menggunakan terminology, konsep dan proses-proses termodinamika
d. Kemampuan mahasiswa dalam mempertunjukkan dalam menggunakan hukum-hukum termodinamika untuk analisis konservasi energi dari proses dan aplikasinya pada sistem
e. e)Kemampuan mahasiswa dalam mengidentifikasi, formula dan memecahkan masalah-masalah teknik melalui konsep termodinamika
f. f) Kemampuan mahasiswa dalam menggunakan persamaan, tabel dan charts untuk memperbaiki states dan memecahkan masalah-masalah teknik
g. g)Kemampuan mahasiswa dalam memahami proses reversible and irreversible dan menguasai metode–metode untuk diterapkan dalam menentukan efisiensi dari bermacam-macam sistem dan siklus.
h. h)Kemampuan mahasiswa dalam menganalisis tentang siklus ideal Carnot, siklus pada motor pembakaran dalam (ICE) dan siklus pada motor pembakaran luar (ECE) untuk dapat diaplikasikan pada persoalan sistem peralatan konversi enersi
i. Kemampuan mahasiswa dalam mempertunjukkan kemampuan mengevaluasi kinerja thermal melalui perhitungan efisiensi thermalnya atau koefisien dari kinerja.
j. Kemampuan mahasiswa dalam merancang system, komponen atau proses sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan.
Selanjutnya, kompetensi – kompetensi mana saja yang pembelajarannya dilaksanakan secara e learning dan pembelajaran secara tatap muka di ruang kuliah, dapat terlihat dalam tabel berikut ini.
NO
KOMPETENSI
E LEARNING
TATAP MUKA
1
Pemahaman prinsip-prinsip dasar dari berbagai konsep termodinamika
X
2
Pemahaman dasar dari hukum-hukum termodinamika.
X
3
Menggunakan terminology, konsep dan proses-proses termodinamika
X
4
Menggunakan hukum-hukum termodinamika untuk analisis konservasi energi dari proses dan aplikasinya pada sistem
X
5
Mengidentifikasi, formula dan memecahkan masalah-masalah teknik melalui konsep termodinamika
X
6
Menggunakan persamaan, tabel dan charts untuk memperbaiki states dan memecahkan masalah-masalah teknik
X
7
Memahami proses reversible and irreversible dan menguasai metode–metode untuk diterapkan dalam menentukan efisiensi dari bermacam-macam sistem dan siklus.
X
X
8
Analisis tentang siklus ideal Carnot, siklus pada motor pembakaran dalam (ICE) dan siklus pada motor pembakaran luar (ECE) untuk dapat diaplikasikan pada persoalan sistem peralatan konversi enersi
X
X
9
Mempertunjukkan kemampuan mengevaluasi kinerja thermal melalui perhitungan efisiensi thermalnya atau koefisien dari kinerja
X
10
Merancang system, komponen atau proses sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan
X
B. POKOK BAHASAN DAN SUB POKOK BAHASAN
Pokok bahasan dan sub pokok bahasan dalam pembelajaran e learning termodinamika teknik ini, sebagai berikut:
1) Konsep dasar termodinamika (Basic concepts thermodynamics)
a) Sistem satuan termodinamika (system of unit thermodinamics). http://lms.upi.edu/file.php/30/moddata/forum/37/12/Energy_Conversion_Calculator.htm
b) Variabel termodinamika (Thermodynamic Variables)
c) Hukum dasar gas (the basics gas of law)
d) Proporties dari Gas Ideal (Properties of ideal Gaseous)
2) Hukum pertama termodinamika (The First Law of Thermodynamics)
a) Panas dan Usaha (Work and Heat)
b) Enersi dalam dan entalpi pluida (internal energy and enthalpy for fluids)
c) Hukum pertama termodinamika untuk control massa (The First Law of Thermodynamics for a Control Mass)
d) Hukum pertama termodinamika untuk control volume (The First Law of Thermodynamics for a Control Volume)
3) Proses-proses termodinamika (Thermodynamic Processes)
a) Proses isochoris (isochoric process)
b) Proses isobaris (isobaric process)
c) Proses isotermic (isothermic process)
d) Proses adiabatis/isentropis (adiabatic/isentropic process)
e) Proses politropis (polytropic proses)
f) Kapasitas panas gas (Heat Capacities and Gaseous Behavior)
4) Hukum kedua termodinamika (The second law of Thermodynamics)
a) Entropi (Entropy)
b) Proses reversible dan irreversible (reversible and irreversible processes)
c) Proses keliling/siklus termodinamika (cycle of thermodynamics)
d) Efisiensi (Efficiency)
5) Analisis proses dan siklus termodinamika teknik (Ennginering of Thermodynamics analysis of cycles and processes)
a) Siklus Carnot (Carnot Cycles)
b) Siklus motor pembakara dalam (Reciprocating Engines Cycles)
c) Siklus turbin turbin gas (Gas Turbine Power Cycles)
d) Proses termodinamika kompresor (compressor Cycles)
e) Siklus daya uap (Vapor Power Cycles)
NILAI AKHIR MATA KULIAH THERMODINAMIKA DITENTUKAN DARI:
- Kehadiran di ruang kuliak dan aktifitas e learning
- Tugas individu
-Tugas kelompok
- Quiz
- UTS
- UAS

MOTIVASI HIDUP

1. Hanya mereka yang berani gagal dapat meraih keberhasilan (Robert F. Kennedy)
2. Setiap pria dan wanita sukses adalah pemimpi-pemimpi besar. Mereka berimajinasi tentang masa depan mereka, berbuat sebaik mungkin dalam setiap hal, dan bekerja setiap hari menuju visi jauh ke depan yang menjadi tujuan mereka (Brian Tracy)
3. Percayalah pada keajaiban, tapi jangan tergantung padanya (H. Jackson Brown, Jr)
4. Rayulah aku, dan aku mungkin tak mempercayaimu. Kritiklah aku, dan mungkin aku tak menyukaimu. Acuhkan aku, dan aku mungkin tak memaafkanmu. Semangatilah aku, dan aku mungkin takkan melupakanmu (William Arthur)
5. Jika Anda membuat seseorang bahagia hari ini, Anda juga membuat dia berbahagia dua puluh tahun lagi, saat ia mengenang peristiwa itu (Sydney Smith)
6. Manusia yang paling lemah adalah orang yang tidak mampu mencari teman. Namun yang lebih lemah dari itu adalah orang yang mendapatkan banyak teman tetapi menyia-nyiakannya. (Ali bin Abi Thalib)
7. Jangan segan untuk mengulurkan tangan Anda. Tetapi, jangan juga segan untuk menjabat tangan orang lain yang datang pada Anda (Pope John XXIII)
8. Alam memberi kita satu lidah, akan tetapi memberi kita dua telinga, agar kita mendengar dua kali lebih banyak daripada berbicara (La Rouchefoucauld)
9. Sahabat paling baik dari kebenaran adalah waktu, musuhnya yang paling besar adalah prasangka, dan pengiringnya yang paling setia adalah kerendahan hati (Caleb CC.)
10. Kebahagiaan tergantung pada apa yang dapat Anda berikan, bukan pada apa yang Anda peroleh (Mohandas Ghandi)
    
11. Kegagalan tidak diukur dari apa yang telah Anda raih, namun kegagalan yang telah Anda hadapi, dan keberanian yang membuat Anda tetap berjuang melawan rintangan yang bertubi-tubi (Orison Swett Marden)

trouble shooting engine

TRAOBELTSHOOTING PADA MOTOR BENSIN

Diagnosa kerusakan dan penyebabnya sebagai berikut :

1.Kasus : Mesin tidak dapat distar atau sukar distar

Kemungkinan kerusakan :

1.1.Motor stater tidak dapat bekerja atau bekerja perlahan-lahantetapi mesin tidak dapat distar

Sebab utama dari kerusakan :

1.1.1.Kekuangan arus listrik dari batterai

1.1.2.Penyambungan pada terminal-terminal baterai kurang baik

1.1.3.Kesalahan atau kerusakan pada rangkaian listrik atau tombol stater

1.1.4.Motor starter rusak

1.2.Poros mesin tidak berputar, tetapi hanya terdengar bunyi yang jangggal

Sebab utama dari kerusakan :

Roda gigi pinion dari motor stater terjepit diantara gigi-gigi dari roda gaya

1.3.Motor starter bekerja, tetapi mesin tidak hidup:

Sebab utama dari kerusakan :

1.3.1.Motor starter rusak

1.3.2.Roda gigi dari roda gaya atau pinion motor starter rusak

1.4. Motor starter bekerja dengan baik, poros mesin berputar tetapi mesin tidak dapat bekerja/hidup

Sebab utama dari kerusakan :

1.4.1. Bensin habis ( periksa tangki bensin)

1.4.2. Terlalu banyak bensin di dalam ruang baker

1.4.3. Terlalu sedikit bensin di dalam karburator

1.4.4. Karburator banjir

1.4.5. Mesin terlampau panas ( kepanasan )

1.4.6. Busi tidak bekerja dengan baik

2. Mesin tidak bekerja dngan halus

2.1. Pengaturan putaran tanpa beban kurang tepat ( mesin cenderung untuk berhenti bekerja / mati )

Sebab utama kerusakan :

2.1.1. Penyetelan putaran tanpa beban pada karburator kurang tepat

2.1.2. Kabel-kabel busi dan distributor tidak terpasang dengan baik

2.1.3. Satu atau beberapa busi tidak bekerja dengan baik

2.2. Akselerasi kurang baik :

Sebab utama kerusakan :

2.2.1. Sambungan-sambungan dari sistem batang penggerak katup gas dari pedal gas ke karburator kurang baik

2.2.2. Elemen saringan udara tersumbat

2.2.3. Kekurangan bensin di dalam ruang pelampung karburator

2.2.4. Saat penyalaan terlalu lambat

2.2.5. Perbandingan campuran bahan bakar dan udara terlalu kaya atau miskin

2.2.6. Pompa akselerator dari karburator tidak bekerja dengan baik / rusak

2.2.7. Pengatur vakum dari sistem penyalaan ( pada distributor) tidak bekerja dengan baik

2.3. Mesin tidak dapat menghasilkan daya penuh

Sebab utama kerusakan :

2.3.1. Kesalahan atau kerusakan pada sistem panyalaan

2.3.2. Penyaluran bahan baker kurang tepat

2.3.3. Mesin terlalu panas ( kepanasan )

2.3.4. Kopling slip

2.3.5. Rem menggesek

2.3.6. Proses kompresi di dalam selinder kurang baik

2.4. Mesin tiba-tiba mati

Sebab utama kerusakan :

2.4.1. Penyetelan putaran tanpa beban pada karburator kurang tepat, saluran bahan bakar tersumbat atau kehabisan bahan baker

2.4.2. Busi-busi tidak bekerja , kabel listrik terlepas, puuutus, konsleting, terminal baterai kotor.

2.4.3. Kesalahan dalam cara menjalankan kendaraan.

2.5. Pedal gas tidak dapat kembali ke posisi semula ( pada waktu pedal gas dilepaskan )

Sebab utama kerusakan :

2.5.1. Kesalahaan atau kerusakan pada katup gas

2.5.2. Pegas dari pedal gas terlepas dari dudukannya

3.Mesin Terlampau panas ( kepanasan )

Sebab utama kerusakan :

3.1. Kekurangan air di dalam radiator, adanya kebocoran air pendingin, kebocoran gas pembakaran atau minyak pelmas ke dalam saluran pendingin

3.2. Pipa-pipa radiator tersumbat , kotoran atau kerak-kerak pada dindidng saluran air pendingin di dalam blok mesin

3.3. Selang-selang radiator mengempis atau terpuntir

3.4. Kotoran-kotoran menutup sirip-sirip radiator

3.5. Termostat sudah rusak

3.6. Pompa air pendingin tidak bekerja / rusak

3.7. Saat penyalaan kurang tepat, terlalu banyak kerak-kerak karbon di dalam ruang baker, kerusakan pada torak, cincin torak, dinding selinder dan katup-katup atau perbandingan kompresi terlalu tinggi.

3.8. Kerusakan pada sistem penyaluran bahan baker , perbandingan campuran bahan baker dengan udara tidak tepat.

3.9. Kenalpot tersumbat, katup-katup tidak bekerja dengan baik atau penyetelan kurang tepat.

3.10. Kopling slip

3.11. Rem menggesek

3.12. Kekurangan minyak pelumas , proses pelumasdan kurang baik

3.13. Kesalahan dalam cara menjalankan kendaraan, beban kendaraan terlampau berat, kecepatan kendaraan terlalu rendah karena macet.

4. Kerusakan dalam sistem pelumas

4.1. Pemakaian minyak pelumas terlampau banyak

Sebab utama kerusakan :

4.1.1. Kebocoran minyak pelumas , penguapan munyak pelumas karena kerusakan dinding selinder, torak, cincin torak dan katup-katup.

4.1.2. Terlalu banyak minyak pelumas masuk ke dalam ruang baker dari ruang engkol( dari bagian bawah selinder )

4.1.3. Minyak pelumas masuk ke dalam ruang baker melalui bagian atas dari selinder ( bantalan katup-katup atau paking-paking )

4.2. Minyak pelumas menjadi encer

Sebab utama kerusakan :

4.2.1. Terdapat bensin di dalam minyak pelumas

4.2.2. Terdapat air di dalam minyak pelumas

4.3. Minyak pelumas kotor

Sebab uitama kerusakan :

4.3.1. Minyak pelumas membersihkan

5. Pemakaian bahan bakar terlalu banyak / boros.

5.1. Kerusakan pada sistem penyaluran bahan baker, disebabkan oleh :

5.1.1. Kebocoran-kebocoran bahan baker

5.1.2. Kebanyakan bahan baker di dalam ruang pelamp[ung dari karburator

5.1.3. Saringan udara tersumbat

5.1.4.Penyetelan putaran anpa beban kurang tepat

5.2. Kerusakan pada sistem penyalaan, disebabkan oleh :

5.2.1. Saat penyalaan kurang tepat

5.2.2. Kerusakan pada busi-busi

5.2.3. Kontak-kontak dari pemutus arus sudah rusak atau penyetelan jarak bebas antara kontak-kontak ( di dalam distributor) kurang tepat

5.3. Kerusakan pada mekanisme mesin, disebabkan oleh :

5.3.1. Proses kompresi di dalam selinder kurang baik

5.3.2. Katup-katup tidak bekerja dengan baik

5.4. Kerusakan lain disebabkan :

5.4.1. Knalpot tersumbat

5.4.2. Kopling slip

5.4.3. Rem menggesek

5.4.4. Cara menjalankan kendaraan kurang baik

6. Pembakaran tidak normal

6.1. Gas buang berwarna hitam

6.1.1. Perbandingan campuran bahan bakar dengan udara terlalu kaya :

a. Saringan udara tersumbat

b. Katup udra Choke tertututp

c. Karburator rusak

6.2. Gas buang berwarna putih, disebabkan oleh :

6.2.1. Minyak pelumas ikut terbakar

6.2.2. Air pendingin masuk ke dalam selinder

6.3. Detonasi ( ngelitik )

Penyebab utama kerusakan :

6.3.1. Saat penyalaan terlalu pagi

6.3.2. Kwalitas bahan bakar kurang tepat ( bilangan oktannya tertlalu rendah )

6.3.3. Mesin terlampau panas ( kepanasan )

6.3.4. Terlalu banyak kerak-kerak karbon di dalam ruang baker

6.4. Mesin bekerja terus ( meskipun tombol penyalaan sudah dimatikan )

Penyebab utama kerusakan :

6.4.1. Saat penyalaan terlalu pagi

6.4.2. Putaran tanpa beban terlalu tinggi

6.4.3. Terlalu banyak kerak karbon di dalam ruang baker

6.4.4. Mesin terlampau panas ( kepanasan )

6.5. Letupan-letupan di dalam saluran buang ( knalpot )

Penyebbab utama kerusakan :

6.5.1. Campuran bahan baker terlalu kaya

6.5.2. Kesalahan dalam sistem atau saat penyalaannya

7. Bunyi yang tidak normal

7.1. Terdapat bunyi mesin yang tidak normal

Penyebab utama kerusakan ialah :

7.1.1. Tali kipas udara slip

7.1.2. Kebocoran-kebocoran isolasi dari kabel-kabel tegangan tinggi

7.1.3. Bantalan-bantalan yang rusak atau kontak sikat-sikat generator yang kurang baik

7.1.4. Kekurangan pelumas pada poros rotor dan distributor

7.1.5. Kerusakan pada roda-roda gigi atau rantai penggerak poros kam

7.1.6. Kekurangan plumas pada bantalan-bantalan pompa air pendingin

7.1.7. Detonasi

7.1.8. Mesin rusak ( bantalan-bantalan, torak dan lainnya )

8. Baterai

8.1. Baterai tidak bermuatan penuh

Penyebab utama kerusakan :

8.1.1. Kerusakan dalam sistim pemuatanbaterai, karena

a. Tali kipas udara slip karena terlalu longgar atau berminyak

b. Generator rusak

c. Regulator rusak

8.1.2. Pemuatan baterai normal, tetapi baterai tidak dapat bermuatan penuh, disebabkan :

a. Baterai sudah tua / rusak

b. Ada kebocoran arus listrik dari baterai( konsleting)

8.2. Air baterai terlalu cepat berkurang ( habis

Penyebab utama kerusakan :

8.2.1. Kebocoran air baterai

8.2.2. Pemuatan baterai terlampau beasar.

mekanika II

SILABUS

I. IDENTITAS MATA KULIAH

Nama mata Kuliah : MEKANIKA TEKNIK II

Nomor Kode : PP 342

Jumlah SKS : 3 SKS

Semester : 4

Kelompok Mata Kuliah : MKK

Program Studi : Pendidikan Teknik Mesin S1

Status Mata Kuliah : Mata Kuliah lanjutan

Prayarat : Lulus Mekanika Teknik I

Dosen : Drs. R. Aam Hamdani, MT

II. TUJUAN

Setelah mengikuti mata kuliah ini mahasiswa mempunyai kompetensi dalam perhitungan

kesetimbangan suatu konstruksi mesin.

III. DESKRIPSI ISI

Dalam perkuliahan ini dibahas perhitungan kekuatan tangka (Structure and Frame),

Defleksi dan Perhitungan statis tak tentu.

IV. PENDEKATAN PEMBELAJARAN

a. Metode : ceramah, tanya jawab dan pemecahan masalah

b. Tugas : Tugas perencanaan sederhana

c. Media : Media pembelajaran yang sesuai dengan materi

V. EVALUASI

a. Kehadiaran

b. Makalah

c. UTS

d. Quis

e. UAS

VI. RINCIAN MATERI PERKULIAHAN TIAP PERTEMUAN

Pertemuan 1 : Rencana perkuliahan, orientasi mata kuliah, lingkup materi,

Pertemuan 2 : Analisa kekuatan rangka (perhitungan gaya dan jenis gaya pada batang) dengan

metode grafis.

Pertemuan 3 : Analisa kekuatan rangka (perhitungan gaya dan jenis gaya pada batang) dengan

metode grafis.

Pertemuan 4 : Latihan pemecahan masalah dan quis

Pertemuan 5 : Analisa kekuatan rangka (perhitungan gaya dan jenis gaya pada batang)

dengan metode analisis (metode titik)

Pertemuan 6 : Analisa kekuatan rangka (perhitungan gaya dan jenis gaya pada batang) dengan

metode analisis (metode potongan)

Pertemuan 7 : Latihan pemecahan masalah dan quis

Pertemuan 8 : UTS

Pertemuan 9 : Defleksi dengan metode integrasi

Pertemuan 10 : Defleksi dengan metode luas bidang momen

Pertemuan 11 : Defleksi dengan metode super posisi

Pertemuan 12 : Defleksi dengan metode balok konyugat

Pertemuan 13 : Latihan pemecahan Defleksi dan quis

Pertemuan 14 : Statais tak tentu

Pertemuan 15 : Statis tak tentu

Pertemuan 16 : UAS

VII. DAFTAR BUKU

1. Timoshenko and Young, Strength of Material

2. Ferdinand L. Singer , Kekuatan Bahan